De fato, o termo compliance tem ganhado cada vez mais destaque no mundo empresarial; Porém, ainda causa confusão e incompreensão entre os empreendedores.

Por isso, vamos te mostrar abaixo exatamente o que é compliance, sua importância e como implementar o conceito.

O que é compliance?

Em resumo, compliance é o termo usado para descrever a conformidade e adesão às leis, regulamentos e diretrizes relevantes em um determinado contexto ou setor.

Em outras palavras, é o conjunto de regras que uma organização deve seguir para manter sua integridade e transparência nas relações com seus colaboradores, clientes, fornecedores e demais stakeholders, por exemplo.

A importância do compliance

Primeiramente, estar em conformidade com as leis e regulamentações é fundamental para evitar sanções e multas capazes de prejudicar seriamente a empresa. 

Além disso, manter uma cultura de compliance ajuda a construir uma imagem positiva da empresa no mercado.

Ela transmite para os stakeholders a mensagem de que a organização se preocupa com a integridade e a ética em suas operações.

Outra vantagem do compliance é que ele ajuda a prevenir riscos. Seja internos, seja externos. 

Isso porque, com políticas claras e bem definidas, a empresa reduz as chances de ocorrência de fraudes e corrupção dentro da empresa, por exemplo.

Da mesma forma, é possível reduzir o risco de litígios trabalhistas e outras ações judiciais. Uma vez que, a empresa estará agindo em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.

Como implementar o compliance?

Para implementar um programa de compliance efetivo, é necessário seguir uma série de passos importantes.

O primeiro é entender quais são as leis e regulamentações aplicáveis no negócio. Então, garantir que a empresa esteja em conformidade com tais normas.

Posteriormente, você deve estabelecer uma cultura de integridade e ética na empresa. Ela deve ser liderada pela alta administração e disseminada por toda a organização.

Outro passo importante é estabelecer políticas e procedimentos claros e objetivos. Assim, comunicá-los a todos os colaboradores e stakeholders. 

Do mesmo modo, é necessário aplicar controles internos para monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos.

Por fim, é fundamental que a empresa esteja preparada para lidar com eventuais desvios ou violações das políticas de compliance. 

Para isso, é necessário ter um canal de denúncias efetivo, no qual os colaboradores possam denunciar qualquer comportamento inadequado sem medo de represálias.

Conclusão

Por fim, adotar práticas de compliance em sua empresa pode ser essencial para fazê-la se destacar no mercado por sua integridade, transparência e ética nos negócios. 

Ou seja, você mostra para o mercado que o empreendimento está preparado para enfrentar qualquer desafio, mesmo em um cenário cada vez mais competitivo.

Quer implementar o conceito na sua empresa? Conte com a Inova Growth! Temos um time especializado em processos que envolvem o crescimento de negócios preparado para ajudá-lo no que for preciso. Fale com a gente!

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *